Meie lubadus on algusest peale olnud avatus ja läbipaistvus ning seetõttu oleme oma tegemisi jooksvalt ka kajastanud- üleskutse uue valimisliidu loomise kohta, meid ühendavate väärtuste jagamine, oma plaanide tutvustamine jne.
Tutvustasime 25.08 toimunud avatud kohtumisel Valimisliit Arenev Raasiku vald eesmärke ning jagame neid siin ka kõigu huvilistega avalikult.
1. HARIDUS, NOORED JA HEAOLU
Toetame haridusasutusi kaasaegse ja uuendusmeelse koolikultuuri arendamisel, et tagada mitmekesine ja kvaliteetne haridus kõikidele lastele. Leiame koostöös koolidega võimalused õpetajate ning spetsialistide täiendavaks motiveerimiseks, eraldi tähelepanu pöörame neile spetsialistidele ja õpetajatele, kelle osas on puudujääk kõige suurem (nt logopeed, matemaatika õpetaja jt).
Värskendame huvihariduse, huvitegevuse ja noorsootöö korraldust ning rahastamist selleks, et iga laps leiaks endale meelepärase koolivälise arendava tegevuse.
Paneme noorte arvamust tähele ja kuulame noori. Peame oluliseks pöörata eraldi täiendavat tähelepanu 13+ vanuses noortele. Toetame noortevolikogu taaskäivitamist.
Peame oluliseks laste ja noorte arengut ja heaolu. Tagame, et igas koolis ja lasteaias oleks kättesaadavad sotsiaalpedagoogi, logopeedi, psühholoogi ja eripedagoogi teenused. Selleks soodustame vallasisese hariduse tugiteenuste võrgustiku kujunemist ja koostööd ning teeme koostööd teiste omavalitsustega.
Tagame, et erivajadustega laste tugiisikud saaksid töötada töölepingu alusel, nende palk oleks valdkonnas väärikas ja stabiilne, võimaldades seeläbi kvaliteetse toe igale lapsele.
2. SOTSIAALHOOLEKANNE JA TURVALISUS
Loome päevakeskuse toetavate teenuste osutamiseks erivajadustega inimestele ja tuge vajavatele eakatele. Arendame välja kaasaegse ja abivajajast lähtuva sotsiaalhoolekande süsteemi, et aidata kaasa kogukonna turvatunde suurendamisele.
Peame oluliseks tõsta valla kriisivalmidust – käivitame kriisireguleerimise plaani uuendamise ning toetame kogukondade teadlikkuse suurendamist. Eraldi tähelepanu pöörame koostööle riiklike asutustega.
3. ELUKESKKOND JA RUUMILINE ARENG
Koostame kogukonda kaasates kergliiklusteede ning tänavavalgustuse investeeringute arendamise kava, algatame valla üldplaneeringu uuendamise, koostame sademevee kava ning lähtume otsustamisel neist dokumentidest. Kergliiklusteede asukoha määramisel arvestatakse elanike igapäevast liikumist, olemasolevaid teid (terviklikku teedevõrgustiku sidusust), vastavate sihtpunktide ja suundade olulisust (kasutustihedus, ohutus jm) ning tehakse koostööd naabervaldadega.
Panustame avaliku ruumi kujundamisse, kaasates kogukonda ja lähtudes kvaliteetse avaliku ruumi põhimõtetest ja erinevate sihtrühmade vajadustest.
Parandame vallas ringmajanduse võimekust (nt lisades sorteerimiskonteinereid) ja avaliku ruumi väljanägemist.
Analüüsime vallale kuuluvate hoonete (lasteasutused, raamatukogud jne) seisukorda, nende sobivust ja piisavust, leiame võimalused hoonete suuremaks ristkasutuseks ning oleme julged ja kavandame vajadusel uusi lahendusi, et pakkuda elanikele kaasaegseid ja kättesaadavaid teenuseid. Peame oluliseks võimalusel suurendada vallale kuuluvate hoonete energiatõhusust.
4. ETTEVÕTLUS, ETTEVÕTLIKKUS JA KOHALIKUD ALGATUSED
Kaasame kohalikke ettevõtjaid ja kuulame nende häid mõtteid ning koostame ühiselt tegevuskava, mis toetab mitmekesist (väike-)ettevõtlust ning loob võimalusi kodulähedaseks töötamiseks kogu vallas.
Kaasame maksimaalselt välisrahatuse võimalusi Raasiku valla arendamiseks.
Kaasajastame kaasava eelarve protsessi, et tagada kogukonna aktiivsus ideede pakkumisel ja nende realiseerimisel.
Innustame külasid koostegutsema ning pakume vajadusel toetavaid koolitusi ja juhendamist. Kaasame külade esindajad planeerimisprotsessidesse, et külade hääl ja vajadused enam arvestatud oleks.
5. HEA VALITSEMINE
Suurendame läbipaistvat juhtimist ja strateegilist planeerimist ning lähtume otsustamisel kokkulepitud arengudokumentidest.
Kehtestame 5-aastased tähtajalised töölepingud hallatavate asutuste uutele juhtidele koos regulaarsete vaheanalüüsidega, et tagada asutuste areng ja parim juhtimiskvaliteet. Tagame alustavatele juhtidele vajaliku toe ja juhendamise ning kogenud juhtidele arengu toetamise.
Vähendame vallavalitsuse koosseisu (praegu 6 palgalist liiget) ja viime fookuse poliitilise tasakaalu asemel sisulisele pädevusele – juhtorganis peavad olema valdkonna eksperdid, mitte poliitilised esindajad. Vallavanemal peab olema vabadus kujundada meeskond, mis tagab tasakaalustatud ja tulemusliku juhtimise. Kaasame komisjonide töösse erinevate valdkondade eksperte.
Parandame valla kommunikatsiooni kodanike suunas ning tagame, et oluline info oleks soovijatele ja huvilistele õigeaegselt kättesaadav ning infovahetus valla ja kodanike vahel kiire ja tõhus. Julgustame avatud dialoogi.
Mis Sind enim kõnetas? Mis on puudu? Kõik mõtted on teretulnud:)
Ja kui Sulle tundub, et oleksid valmis aitama meil neid eesmärke ellu viia, siis võta meiega ühendust!